Agir en santé & sécurité au travail
Objectifs généraux
Le premier module de cette formation se déroule sur deux jours. Il permettra d'intégrer les bases de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail au sein des CSE. Le deuxième module de cette formation se déroule sur 3 jours. Il est dédié à l'ensemble des membres du CSE qui ont suivi le premier module et vise à faire monter en compétence le fonctionnement quotidien en CSE sur les sujets Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
Programme
-
Dans le premier module, vous aurez: Un rappel des prérogatives générales du CSE et prérogatives spécifiques en Santé au Travail
-
Identification et rôle des différents acteurs en santé au travail
-
Moyens d'action pour contribuer à la prévention des risques professionnels (accord / code du travail)
-
Les principes généraux de prévention et la notion de responsabilité
-
Les informations principales du CSE en prévention : DUERP / PAPRIPACT/ Rapport Annuel
-
Dans le deuxième module, vous aurez: L'approche globale en CSE : relier les sujets économiques, stratégiques, environnementaux et sociaux
-
Le fonctionnement quotidien du CSE : réunions, délibérations, communication
-
Les informations / consultations du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail (mise à jour loi du 2 août 2021)
-
Le CSE en pratique sur le terrain : investigations récurrentes (inspections) et exceptionnelles (Enquêtes, Droits d'alerte, expertise, etc…)
-
Plan d'action du CSE sur les sujets SSCT
Objectifs pédagogiques
- Le premier module vous permettra:
- D'appréhender le cadre légal de la santé au travail au sein du CSE : rôle, moyens, prérogatives, acteurs…
- Comprendre la démarche globale de prévention : grands principes, documents ressources, etc...
- Identifier les principaux temps d'un CSE pour alimenter le système de prévention : préparation, réunion, investigations de terrain
- Le deuxième module vous permettra:
- D'organiser le travail du CSE sur les sujets Santé Sécurité et Conditions de Travail et relier l'ensemble des sujets
- S'organiser avant, pendant et après les réunions du CSE pour les rendre efficaces
- Piloter les actions de terrain
Moyens pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Suivi d’exécution et d’évaluation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
