Défendre les salariés
Objectifs généraux
Identifier, prévenir et agir contre les situations de harcèlement au travail
Programme
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Se familiariser avec les différentes formes de violence au travail
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Reconnaître une situation de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes
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Connaître les obligations de l'employeur
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Identifier les acteurs de la lutte contre le harcèlement : référents en matière de harcèlement sexuel et acteurs externes à l'entreprise
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Agir contre le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
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Identifier les sanctions encourrues en matière de harcèlement
Objectifs pédagogiques
- Se familiariser avec les définitions du harcèlement
- Repérer les situations de harcèlement
- Analyser la situation pour conduire un dossier
- Utiliser les outils à disposition pour faire cesser la situation
- Pouvoir réagir quand un salarié donne l'alerte
- Comprendre le pouvoir des différent acteurs
Moyens pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Suivi d’exécution et d’évaluation
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
